وثيقة تقييم أداء
العاملين
·
مدي الالتزام
والمواظبة علي الحضور للموظف.
·
مدي استجابة
الموظف لتوجيهات مدير الإدارة وانعكاس ذلك علي تحقيق سير العمل.
·
أوجه
الاستفادة من الدورات التدريبية لتحسين أداء العمل وإكساب الخبرات الإدارية.
·
مردود التدريب
التكنولوجي علي اختصار الإجراءات في المجال التخصصي.
·
مدي علاقته
الشخصية مع زملاءه في الإدارة وقياس ذلك علي التعاون معهم في إنجاز الأعمال.
·
مدي استيعابه
واستجابته للعمل في أكثر من تكليف داخل الإدارة التابع لها.
·
القدرة علي
العمل الجماعي.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق