وزارة التعليم العالي
جامعة الملك سعود
وكالة الجامعة للتطوير والجودة
عمادة الجودة
لائحة معايير جائزة
التميز في التدريس وأحكامها
1429/1430 هـ
2008/2009م
المحتويات
مقدمة
يعد
التدريس الجامعي من المقومات الأساسية لنجاح مؤسسات التعليم العالي، وتنعكس بشكل
مباشر على قدرة الخريج على المنافسة في سوق العمل. وجاءت فكرة هذه الجائزة في إطار
توجه جامعة الملك سعود نحو تأكيد ضمان الجودة في التعليم العالي، وسعيها لاعتماد
برامجها أكاديميا، وانتقاء الكوادر التعليمية المتميزة، والاهتمام بتنميتها
وتطويرها.
وجائزة
التميز في التدريس هي جائزة سنوية تمنح على مستوى الأقسام والكليات والجامعة عند
توافر عناصر محددة للجودة والتميز. ويخضع منح هذه الجائزة لمعايير دقيقة عند تقويم
المرشحين في هذه المستويات، وتحرص الجامعة ممثلة في لجنة الجائزة على توظيف شتَّى
الإمكانات والطاقات لجعلها متواكبة
مع مستوى الآمال
والأهداف التي وُضِعَت لأجلها، فيتم الاستعانة بعدد من أعضاء هيئة التدريس تم اختيارهم بدقة وعناية للمشاركة في لجنة الجائزة، ليمثلوا مجمل الفئات
العلمية داخل الجامعة. وتحظى الجائزة برعاية معالي مدير الجامعة. كما ويشرف على
الجائزة عمادة الجودة بوكالة الجامعة للتطوير والجودة.
مفاهيم ومصطلحات
تشمل تعريف بعض
المفاهيم والمصطلحات المستخدمة في هذه اللائحة.
جائزة التميز في التدريس: عبارة عن
جائزة سنوية تمنحها جامعة الملك سعود على ثلاث مستويات (الجامعة – الكلية – القسم)
لعضو هيئة التدريس الذي قدم أنموذجا متميزاً في عملية التدريس وفي إشراك الطلاب في
عملية التعلم.
عضو هيئة التدريس : مصطلح عام
يطلق على كل من عضو وعضوة هيئة التدريس في جامعة الملك سعود.
المرشح : مصطلح عام
يشمل كل من عضو وعضوة هيئة التدريس، المُرشح لنفسه أو المُرشح من قبل القسم
الأكاديمي لجائزة التميز في التدريس
الطلاب: مصطلح
يشمل الطلاب والطالبات على حد سواء.
التغذية الراجعةFeedback : عبارة عن
التعليقات والملحوظات والإرشادات التي يقدمها عضو هيئة التدريس للطلاب أثناء عملية
التدريس لمساعدتهم في التعرف على جوانب القوة والضعف لديهم مما يحسن عملية التعلم.
أهداف الجائزة
تسعى
الجائزة إلى تطوير العملية التعليمية والارتقاء بها من خلال:
1)
تحفيز أعضاء هيئة التدريس في الجامعة للتميز والجودة
في الأداء التدريسي.
2)
تشجيع التنافس الإيجابي بين أعضاء هيئة
التدريس في الجامعة للإبداع في التدريس.
3)
تنمية روح المبادرة التي تسهم في تنمية وتطويرعملية
التدريس داخل الجامعة.
4)
تعزيز الأبداع والتميز في التدريس لتحقيق رسالة
الجامعة.
مستويات الجائزة
تمنح
الجائزة على ثلاثة مستويات لكل من أقسام الرجال والأقسام النسائية كل على حدة على
النحو التالي.
أولا - جائزة معالي مدير الجامعة وتتكون مما يلي:
·
ميدالية الجامعة الذهبية.
·
مبلغ خمسون ألف ريال.
·
شهادة تقدير.
وتمنح في المجالات التالي:
1.
جائزة معالي المدير للكليات الإنسانية.
2.
جائزة معالي المدير للكليات التطبيقية.
3.
جائزة معالي المدير للكليات الطبية.
ثانيا- جائزة عميد الكلية وتتكون مما يلي:
1.
درع الكلية.
2.
مبلغ عشرون ألف ريال.
3.
شهادة تقدير.
ثالثا - جائزة رئيس القسم وتتكون مما يلي:
1.
درع القسم.
2.
مبلغ خمسة آلاف ريال.
3.
شهادة تقدير.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق